Retour sur le séminaire d’entreprise d’automne de RIF, une entreprise immobilière en marche !

« Le meilleur moyen de prévoir le futur, c’est de le créer », la pensée de Peter Drucker, célèbre auteur et théoricien, consultant américain en management d’entreprise, peut faire écho avec justesse à l’ambition du séminaire RIF, qui a réuni en octobre dernier les 11 collaborateurs du Groupe immobilier RIF, implanté sur 3 territoires : Lyon, Bourgoin-Jallieu et La Tour-du-Pin. L’occasion, dans un tout nouveau format, de revenir sur les enjeux de l’année, les avancées et les points de vigilance, les attendus et les missions de chacun, et bien entendu, la vision de RIF, une entreprise plus que jamais en marche !

Lary Wilson (CEO et auteur de SafeStart) disait « Voir les choses dans le présent, même si elles sont dans l’avenir », assurément les dirigeants du groupe immobilier RIF sont en phase avec cette dynamique, et sont portés par une volonté forte et fédératrice, véritable moteur inspirant de développement. Alors quand Olivier Genin – Cofondateur de RIF – affirme : « Si on veut aller loin, il faut rêver grand.« , sans aucun doute, cela pose en clarté un état d’esprit visionnaire et pragmatique, qui donne la couleur des ambitions RIF pour 2025.

Le groupe immobilier RIF, une organisation portée par une ambition solide et un état d’esprit engagé

« Un quotidien serein, des enjeux anticipés, nous sommes des facilitateurs de vie ».

Voici en rappel les mots que le Groupe RIF a posés sur les murs de sa dernière agence immobilière, inaugurée au printemps 2024 à La Tour-du-Pin. Il ne s’agit pas là d’un simple effet de style, ou d’une jolie phrase rassurante à destination de ses publics (clients et futurs clients, partenaires…) affichée avec élégance au sein des bureaux de la Cité Nord-iséroise. Il est bel et bien question ici d’authenticité et d’engagement.
La culture client chez RIF est bien plus qu’un prérequis. C’est véritablement un état d’esprit, c’est l’ADN même de notre groupe immobilier qui, l’année dernière, dans un contexte pour autant sensible, affichait une croissance de 65%.

Partenaire de confiance RIF, marche aux côtés de ses clients chaque jour, prépare déjà demain et apporte un sens profond au mot humain, au cœur de sa culture client. Consciente que le capital humain au sein d’une organisation est aussi sa richesse, RIF porte une attention aussi forte à ses collaborateurs qui œuvrent au quotidien à la bonne marche et au développement du groupe, qu’aux besoins aussi exigeants soient-ils de ses clients (en gestion de copropriété, en gestion locative et transaction).

« RIF est une société qui avance, dynamique, qui a de l’ambition, dans laquelle bien entendu il faut mettre du cœur à l’ouvrage, mais où incontestablement il fait bon travailler »,
précise Réjane Marchetti, l’esprit aiguisé sur la qualité nécessaire des relations humaines en interne comme levier d’épanouissement personnel, de sens et moteur d’engagement. Pour elle, dans une équipe, si l’on veut réussir, il faut que la vision, la stratégie et les objectifs soient clairs et partagés avec transparence par les dirigeants.

Poser de la clarté sur ce qui fonctionne, sur les points de vigilance à prendre en compte, sur les avancées nécessaires, et sur les courbes du chemin qu’il va falloir se préparer à emprunter, dès demain, pour que l’aventure sociétale soit aussi agréable que réussie… Voici une ligne directrice empreinte de détermination à laquelle les 3 associés RIF ne dérogent pas. Et si ces perspectives peuvent être partagées dans une ambiance agréable, ce n’est que plus facile et efficace.

Un séminaire de mi-année 2024, pour reposer les enjeux, les attendus et créer du lien

Outre les réunions agences hebdomadaires du lundi avec toutes les équipes en vidéo et en transversal sur des points spécifiques, 3 temps forts rythment la vie du Groupe RIF avec ses collaborateurs. Durant l’année, les agences immobilières (Lyon, Bourgoin-Jallieu et La-Tour-du-Pin) se réunissent, donnant ainsi aux salariés l’opportunité de se connaître (pour les nouveaux collaborateurs), de se revoir (pour les plus anciens), d’échanger sur les objectifs fixés dans les différents métiers (syndic, gestion locative et transaction), de partager ressentis et regards, ambitions et attendus.

Ainsi, en avril, la première réunion interagence permet de partager des objectifs de l’année, une rencontre qui se conclue généralement avec un temps convivial dans un restaurant.
À l’automne, RIF organise un « team event » sur une après-midi, séquencé en un temps de travail et un temps plus ludique créateurs de liens, de cohésion et d’empathie, avec toujours pour conclure une soirée partagée dans un restaurant.
En fin d’année (décembre), pour faire un point de résultats à date, et célébrer comme il se doit l’année écoulée selon une formule plus festive et en phase avec la période, toutes les équipes se retrouvent dans un restaurant gastronomique à Lyon.

Le séminaire d’automne 2024, nouveau format, nouvelles ambitions

Pour la première fois en 2024, la réunion d’automne de RIF, groupe fondé en 2012 par Fabienne Genin,  Réjane Marchetti-Stephan et Olivier Genin s’est transformée dans son format « team event » sur une demi-journée. Durant cette réunion mi-annuelle, 1 h 30 a été dédiée à une réunion de travail durant laquelle chiffres, objectifs, organisation, structuration (beaucoup de nouvelles personnes ont rejoint cette année le groupe immobilier), ont été évoqués, afin de rappeler les missions et les objectifs de chacun des collaborateurs.

« L’idée n’est pas juste de se réunir et de s’amuser, même si c’est très convivial. L’intention dans ce format est de faire un point global et ensemble sur la situation à date : ce qui a été bien mené ou moins bien géré, les points d’amélioration nécessaires, les points de vigilance à prendre en compte, les éléments sur lesquels chacun doit prêter une attention toute particulière. Les critères de l’accord d’intéressement ont été rappelés et la vision 2025 partagée », souligne Fabienne Genin.

RIF, un groupe immobilier implanté sur 3 territoires en route vers une meilleure structuration et satisfaction client

L’année 2024 a incontestablement été une année d’évolution, de défi, durant laquelle le groupe RIF a poursuivi en force sa structuration interne, tant dans les processus qu’au niveau de ses collaborateurs.

« Nous commençons à l’automne 2024 à avoir quelque chose qui est beaucoup plus fluide. Avant, c’était plus complexe, il y avait une charge de travail immense et, en miroir, pas forcément les bonnes compétences ni la bonne maîtrise de l’outil. Désormais, RIF commence à déployer quelque chose de beaucoup plus fluide afin de créer de la satisfaction client (2024 a été une année de défi durant laquelle nous avons repris beaucoup d’immeubles) » – Olivier Genin

Malgré une année de challenges et qui a demandé une énergie colossale pour structurer nos processus et notre capital humain, l’année 2024 se conclura avec 30% de croissance, avec en perspective 50% de croissance ambitionnée en 2025.

Aujourd’hui, RIF, ce sont 11 collaborateurs répartis sur 3 territoires (4 à Lyon, 4 à Bourgoin-Jallieu et 3 à La Tour-du-Pin), deux autres personnes vont rejoindre l’équipe en janvier pour la transaction immobilière. Un parti pris qui permettra au groupe immobilier de monter en puissance sur la transaction afin d’exploiter son potentiel en gestion de copropriétés et gestion locative avec pas moins de 5300 lots gérés. Le début 2025 marquera aussi la certification NF Habitat !

Leurs ressentis et leurs retours sur une rencontre sous le signe du lien et du partage

« J’ai beaucoup apprécié de rencontrer tous les membres de l’équipe, des professionnels aguerris. Le Segway, une première pour moi : cela m’a permis de me dépasser : belle découverte dans les rues de Lyon. La soirée a été très sympa dans un super cadre : à refaire ! » – Bettina De Marco Marfella (Collaboratrice RIF La Tour-du-Pin)

 » Très intéressant, sympa de retrouver les équipes de toutes les agences ! L’activité Segway a été une découverte que je referai certainement personnellement. Excellent repas personnalisé et super de se retrouver tous ensemble dans un lieu magnifique » – Gwenola Colin (Collaboratrice RIF BJ ?)

 » C’était une journée productive qui nous a permis d’échanger sur nos objectifs et de partager la vision de la société. Cet échange a renforcé la cohésion au sein de l’équipe : une belle journée ! » – Mahé Peclet (Collaboratrice RIF Bourgoin-Jallieu).

« J’ai bien aimé cette activité tous ensemble et la réunion nous a permis de partager nos retours d’expérience ainsi que les objectifs à venir » – Elise Boyer (Collaboratrice RIF Lyon)

« Cette activité était cool, beaucoup mieux que je ne pouvais le penser. Ce fut intéressant de parler en ouverture et d’être impliqués sur les process et les objectifs » – Julien (Collaborateur RIF Lyon)

« Bonne réunion qui nous a permis de voir où nous étions et nous allons : très intéressant. Belle découverte de Lyon d’une autre manière (risquée quelques fois 😊 sur 2 roues » – Nicolas (Collaborateur RIF).

Vous avez un projet immobilier (vente, achat), vous souhaitez confier la gestion locative de votre bien (maison, appartement), ou la gestion de votre copropriété à un syndic engagé, en proximité et fiable ? Contactez nos équipes, à Lyon, Bourgoin-Jallieu et à La Tour-du-Pin !